- قبل از شروع اجازه بگیرید .
- مطمین شوید که عملی را که انتقاد می کنید قابل تغییر است
- از لحن صدای ملایم استفاده کنید.
- واضح و روشن صحبت کنید و از کنایه بپرهیزید.
- با بیان نقاط قوت فرد شروع کنید.
- نشان دهید که فرد انتقاد شونده برایتان مهم است.
- به احساسات دیگران احترام بگذارید.
- نظر فرد انتقاد شونده را بپرسید ، و فرصت صحبت به او بدهید.
- با دقت گوش کنید.
- انتقاد باید در مورد یک عمل باشد نه کل شخصیت یک فرد.
- مودب باشید و بر چسب نزنید.
- در مورد نقاط منفی از مثال استفاده کنید و راههای بر طرف کردن آنرا نشان دهید.
- با جملات مثبت صحبتهای خود را تمام کنید.
- در پایان از اینکه به حرفهای شما گوش داده اند تشکر کنید.